人才評價(jià)〔2023〕16號
各有關(guān)單位:
為準確掌握各專(zhuān)業(yè)系列職稱(chēng)評審條件和評定標準,正確履行職稱(chēng)評定工作程序,依據《國家電網(wǎng)有限公司職稱(chēng)評定管理辦法》(國家電網(wǎng)企管 〔2022〕508號),國網(wǎng)人才評價(jià)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國網(wǎng)人才中心)對職稱(chēng)申報規范明確如下:
一、基本規定
(一)時(shí)間規定
計算現有職稱(chēng)取得年限、業(yè)績(jì)成果取得時(shí)間或從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限的截止時(shí)間,均為職稱(chēng)申報年度的12月31日。
(二)學(xué)歷規定
申報職稱(chēng)一般應具備規定學(xué)歷。“規定學(xué)歷”是指各專(zhuān)業(yè)系列《評審條件》和國家有關(guān)規定中明確的學(xué)歷、學(xué)位要求(含后續學(xué)歷,下同)。
1.中專(zhuān)學(xué)歷:認定員級職稱(chēng)、評審助理級和部分專(zhuān)業(yè)中級職稱(chēng)。
取得中專(zhuān)學(xué)歷后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年可認定員級職稱(chēng)。
2.大專(zhuān)學(xué)歷:認定助理級職稱(chēng)、評審中級和部分專(zhuān)業(yè)副高級職稱(chēng)。
取得大專(zhuān)學(xué)歷后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)3年可認定助理級職稱(chēng)。
3.本科學(xué)歷:認定助理級職稱(chēng)、評審中級和高級(含正、副高級,下同)職稱(chēng)。
取得本科學(xué)歷后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年可認定助理級職稱(chēng)。
4.雙學(xué)士學(xué)位:認定助理級職稱(chēng)、評審中級和高級職稱(chēng)。
取得雙學(xué)士學(xué)位后可認定助理級職稱(chēng)。
5.碩士學(xué)位(或研究生學(xué)歷,下同):認定中級職稱(chēng)、評審高級職稱(chēng);或認定助理級職稱(chēng)、評審中級和高級職稱(chēng)。
(1)取得碩士學(xué)位后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)3年(國外學(xué)制不滿(mǎn)2年的碩士需滿(mǎn)4年)可認定中級職稱(chēng)。
(2)取得碩士學(xué)位后入職當年認定助理級職稱(chēng),助理級職稱(chēng)后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年(國外學(xué)制不滿(mǎn)2年的碩士需滿(mǎn)3年)可評審中級職稱(chēng)。
6.博士學(xué)位:認定中級職稱(chēng)、評審高級職稱(chēng)。
取得博士學(xué)位后入職當年可認定中級職稱(chēng)。
7.博士后:評審高級職稱(chēng)。
博士后期滿(mǎn)出站后可依據在站期間的科研成果評審副高級職稱(chēng)。
(三)年限規定
規定年限是指在取得規定學(xué)歷的前提下,申報評定相應級別職稱(chēng)必須具備的本專(zhuān)業(yè)年限和現職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限。
“本專(zhuān)業(yè)年限” 是指截止申報年度12月31日,本人參加工作后所從事的與申報專(zhuān)業(yè)系列一致的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作累積年限之和。
“現職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限” 是指截止申報年度12月31日,取得現職稱(chēng)后所從事的與申報專(zhuān)業(yè)系列一致的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作累積年限之和。
1.關(guān)于轉業(yè)軍人和原公務(wù)員。 對于轉業(yè)軍人和原公務(wù)員,屬于首次參加職稱(chēng)評定的人員,需嚴格執行規定學(xué)歷前提下的“本專(zhuān)業(yè)年限”:
中專(zhuān)(含高中、職高、技校,下同)畢業(yè)后滿(mǎn)12年(僅檔案系列)、中等職業(yè)學(xué)校(技工學(xué)校)畢業(yè)后滿(mǎn)9年(僅一級實(shí)習指導教師)、大專(zhuān)畢業(yè)后(含后續學(xué)歷,下同)滿(mǎn)7年、本科畢業(yè)后滿(mǎn)5年,可直接申報評審中級職稱(chēng)。
大專(zhuān)畢業(yè)后滿(mǎn)20年(僅政工系列)、本科畢業(yè)后滿(mǎn)10年、取得碩士學(xué)位后滿(mǎn)8年、取得博士學(xué)位后滿(mǎn)2年,可直接申報評審副高級職稱(chēng)。
本科畢業(yè)后滿(mǎn)15年、取得碩士學(xué)位后滿(mǎn)13年、取得博士學(xué)位后滿(mǎn)7年,可直接申報評審正高級職稱(chēng)。
2.關(guān)于通過(guò)國家考試取得資格。 參加全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試(“以考代評”和“考評結合”)取得的中、高級資格,需符合有關(guān)資格考試報名條件的規定,即報考中、高級資格時(shí)應具備的規定學(xué)歷和“本專(zhuān)業(yè)年限”。
(四)程序規定
根據中辦、國辦《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》,堅持“公平、公正、公開(kāi)”原則,嚴格履行職稱(chēng)評定工作程序:職稱(chēng)申報和資格審查、評審(答辯、網(wǎng)上評審、考試、業(yè)績(jì)積分等方式)、公開(kāi)審查(含舉報問(wèn)題核查與處理)和發(fā)文認證。
(五)其他規定
1.關(guān)于英語(yǔ)、計算機考試。 電力英語(yǔ)、計算機水平考試不再作為申報必備條件,僅作為職稱(chēng)評定的水平能力標準之一。
(1)英語(yǔ)
《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員電力英語(yǔ)水平考試合格證書(shū)》分為A、B、C三個(gè)等級。A級有效期4年(截止日為取證的第4年年底), B、C級有效期3年(截止日為取證的第3年年底)。
A、B級適用于申報副高級和中級職稱(chēng),C級適用于申報中級職稱(chēng)。
(2)計算機
《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員電力計算機水平考試合格證書(shū)》分為A、B兩個(gè)等級。A級有效期4年(截止日為取證的第4年年底),B級有效期3年(截止日為取證的第3年年底)。
A、B級合格證書(shū)可申報各級別職稱(chēng)。
2.關(guān)于論文、技術(shù)報告。 申報者提交的論文和技術(shù)報告等作品應為取得現職稱(chēng)后撰寫(xiě)且與申報專(zhuān)業(yè)相關(guān)。其中:
(1)論文、著(zhù)作。 論文或著(zhù)作必須是正式發(fā)表或出版,錄用通知不予認可。申報時(shí)需提供書(shū)、刊的封面、目錄(交流或評選的證書(shū))和本人撰寫(xiě)的內容,不必將整本書(shū)、刊一同提交,其中,論文佐證材料還需提供權威網(wǎng)站查詢(xún)的收錄情況截圖。
(2)技術(shù)報告。 “技術(shù)報告”應為申報者在當時(shí)完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)項目之后,對完成或解決某項具體技術(shù)工作問(wèn)題的報告(經(jīng)濟、政工專(zhuān)業(yè)可提供調研報告、課題研究報告)。申報時(shí)需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)負責人的證明(或鑒定意見(jiàn))。
二、申報條件及評定方式
(一)中級職稱(chēng)
1.申報條件
大學(xué)專(zhuān)科或大學(xué)本科畢業(yè),助理級職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限滿(mǎn)4年;雙學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位,助理級職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限滿(mǎn)2年(學(xué)制不滿(mǎn)2年的國外碩士需滿(mǎn)3年),可申報評審中級職稱(chēng)。其中:
(1)技工院校教師系列:
1申報講師職稱(chēng)需具備大學(xué)本科學(xué)歷。
2中等職業(yè)學(xué)校(技工學(xué)校)畢業(yè),助理級職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限滿(mǎn)5年;雙學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè),助理級職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限滿(mǎn)3年,可申報一級實(shí)習指導教師職稱(chēng)。
(2)檔案系列:中專(zhuān)畢業(yè),助理級職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限滿(mǎn)7年;雙學(xué)士學(xué)位,助理級職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限滿(mǎn)4年,可申報中級職稱(chēng)。
2.評定方式
(1)工程(電力工程、工業(yè)工程)、檔案、政工系列中級職稱(chēng): 依據中級職稱(chēng)評定標準,采取業(yè)績(jì)積分和專(zhuān)業(yè)與能力考試方式綜合進(jìn)行評定,“業(yè)績(jì)積分”與“專(zhuān)業(yè)與能力考試成績(jì)”按6:4比例加權確定評定總分(見(jiàn)附件1)。
(2)技工院校教師、新聞系列中級職稱(chēng): 依據中級職稱(chēng)評審條件,嚴格執行規定學(xué)歷、年限及業(yè)績(jì)要求,采取評審委員會(huì )評審方式進(jìn)行評定。
(二)副高級職稱(chēng)
1.申報條件
大學(xué)本科畢業(yè)或雙學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位,中級職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限滿(mǎn)5年;博士學(xué)位,中級職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限滿(mǎn)2年,可申報評審副高級職稱(chēng)。其中:
(1)經(jīng)濟、會(huì )計系列:大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),中級職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限滿(mǎn)10年,可申報副高級職稱(chēng)。
(2)衛生系列:大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),中級職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限滿(mǎn)7年,可申報副高級職稱(chēng)。
(3)政工系列:大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),中級職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限滿(mǎn)13年,或中級職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限滿(mǎn)5年且“本專(zhuān)業(yè)年限”滿(mǎn)20年,可申報副高級職稱(chēng)。
(4)技工院校教師、衛生系列:大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè), 中級職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限滿(mǎn)5年,可申報副高級職稱(chēng)。
2.破格條件
獲得省部級科技進(jìn)步獎、技術(shù)發(fā)明獎、自然科學(xué)獎二等獎及以上獎勵的主要貢獻者、享受省部級政府特殊津貼人員,針對下列情況之一,可破格申報副高級及以下職稱(chēng)。
(1)不具備規定學(xué)歷。
(2)不具備規定的職稱(chēng)年限(現職稱(chēng)年限、現職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限、本專(zhuān)業(yè)年限),可提前1年申報副高級職稱(chēng)。
3.評定方式
(1)工程(電力工程、工業(yè)工程)、經(jīng)濟、會(huì )計、檔案、衛生、新聞、政工系列副高級職稱(chēng): 依據副高級職稱(chēng)評定標準,采取考試、業(yè)績(jì)積分和評審方式綜合進(jìn)行評定(見(jiàn)附件2)。
(2)技工院校教師系列副高級職稱(chēng): 依據副高級職稱(chēng)評審條件,嚴格執行規定學(xué)歷、年限及業(yè)績(jì)要求,采取評審委員會(huì )評審方式進(jìn)行評定。
(三)正高級職稱(chēng)
1.申報條件
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷(工程系列需理工科、衛生系列需衛生專(zhuān)業(yè)),副高級職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限滿(mǎn)5年,“本專(zhuān)業(yè)年限”要求本科滿(mǎn)15年、雙學(xué)士及碩士滿(mǎn)12年、博士滿(mǎn)7年,可申報評審正高級職稱(chēng)。非本專(zhuān)業(yè)副高級職稱(chēng),需轉評后方可申報。
2.破格條件
符合下列條件之一,可破格直接申報正高級及以下職稱(chēng)。
(1)獲得國家科技進(jìn)步獎、技術(shù)發(fā)明獎、自然科學(xué)獎二等獎及以上獎勵的主要貢獻者。
(2)“百千萬(wàn)人才工程”國家級人選、“國家高層次人才特殊支持計劃”人選、“創(chuàng )新人才推進(jìn)計劃”中青年領(lǐng)軍人才、國家有突出貢獻的中青年專(zhuān)家、享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼人員、中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手等國家級人才。
(3)獲得中國專(zhuān)利金獎。
3.評定方式
依據正高級職稱(chēng)評審條件,嚴格執行規定學(xué)歷、年限及業(yè)績(jì)要求,采取答辯和評審委員會(huì )評審方式綜合進(jìn)行評定(見(jiàn)附件3、4)。
(四)績(jì)效要求
2020至2022年度績(jì)效考核結果均為C級及以上。
三、專(zhuān)業(yè)準入與轉評高報
根據各專(zhuān)業(yè)系列的實(shí)際情況,從專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍建設角度出發(fā),對各專(zhuān)業(yè)系列準入的所學(xué)專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、現從事的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、職稱(chēng)“同級轉評”和“轉系列高報”明確如下:
(一)工程系列
一般需同時(shí)具備理工科專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和工程技術(shù)職稱(chēng)以及工程技術(shù)工作經(jīng)歷。若具備理工科專(zhuān)業(yè)學(xué)歷但現職稱(chēng)為非工程系列,即“轉系列申報”,“現職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限”要求為:“同級轉評”需2年及以上、“轉系列高報”需滿(mǎn)足職稱(chēng)申報相應年限要求。
(二)衛生系列
一般需同時(shí)具備醫療衛生專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和衛生技術(shù)職稱(chēng)以及醫療衛生技術(shù)工作經(jīng)歷。若具備醫療衛生專(zhuān)業(yè)學(xué)歷但現職稱(chēng)為非衛生系列,即“轉系列申報”, “現職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限”要求為:“同級轉評”需2年及以上、“轉系列高報”需滿(mǎn)足職稱(chēng)申報相應年限要求。
(三)會(huì )計系列
一般需同時(shí)具備財會(huì )(含財經(jīng)類(lèi),下同)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和會(huì )計系列職稱(chēng)(含審計系列職稱(chēng)、注冊會(huì )計師執業(yè)資格,下同)以及財會(huì )工作經(jīng)歷。若現職稱(chēng)為非會(huì )計系列,則需具備財會(huì )專(zhuān)業(yè)學(xué)歷;若不具備財會(huì )專(zhuān)業(yè)學(xué)歷,則現職稱(chēng)應為會(huì )計、統計、經(jīng)濟、工程系列。若現職稱(chēng)為非會(huì )計系列,即“轉系列申報”,“現職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限”要求為:“同級轉評”需2年及以上、“轉系列高報”需滿(mǎn)足職稱(chēng)申報相應年限要求。
(四)經(jīng)濟系列
一般需同時(shí)具備經(jīng)濟(含理工、財經(jīng)、管理、法律類(lèi),下同)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和經(jīng)濟系列職稱(chēng)以及經(jīng)濟工作經(jīng)歷。若現職稱(chēng)為非經(jīng)濟系列,則需具備經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)學(xué)歷;若不具備經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)學(xué)歷,則現職稱(chēng)應為經(jīng)濟、工程、統計、會(huì )計、法律和企業(yè)法律顧問(wèn)系列。若現職稱(chēng)為非經(jīng)濟系列,即“轉系列申報”,“現職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限”要求為:“同級轉評”需2年及以上、“轉系列高報”需滿(mǎn)足職稱(chēng)申報相應年限要求。
(五)技工院校教師、檔案、新聞、政工系列
需專(zhuān)職從事相應系列規定的專(zhuān)業(yè)工作。若現職稱(chēng)為非相應專(zhuān)業(yè)系列,即“轉系列申報”,則“現職稱(chēng)后本專(zhuān)業(yè)年限”要求為:“同級轉評”需2年及以上、“轉系列高報”需滿(mǎn)足職稱(chēng)申報相應年限要求。
四、申報專(zhuān)業(yè)
申報者選擇申報評定的專(zhuān)業(yè)一般應以本人所從事的專(zhuān)業(yè)及所取得的業(yè)績(jì)?yōu)橐罁?,并對照相應?zhuān)業(yè)《評審條件》、《評定標準》的專(zhuān)業(yè)劃分自主確定。其中,對于一些不易歸屬的專(zhuān)業(yè),可按如下規定掌握:
(一)各科研院以調試為主和地市公司設計所(室)的工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,可按所從事專(zhuān)業(yè)申報“電力工程”生產(chǎn)運行的相應專(zhuān)業(yè)。
(二)“工業(yè)工程”規劃類(lèi)專(zhuān)業(yè)一般適用于從事綜合性、系統性總體方案的規劃、設計及實(shí)施等工作的人員,科研院從事規劃設計的工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可按所從事專(zhuān)業(yè)申報“電力工程”規劃設計的相應專(zhuān)業(yè)。
(三)工民建等專(zhuān)業(yè)可申報“電力工程”施工建設的相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(四)從事電力系統通信、計算機應用等專(zhuān)業(yè)的工程技術(shù)人員,申報職稱(chēng)時(shí)根據所服務(wù)的對象(專(zhuān)業(yè))確定申報專(zhuān)業(yè),中級、副高級職稱(chēng)考試專(zhuān)業(yè)可選擇“電力數字及信息通信技術(shù)”。
(五)從事法律專(zhuān)業(yè)人員可申報經(jīng)濟系列相應專(zhuān)業(yè)。
五、關(guān)于職稱(chēng)考試
(一)國家考試
按照人力資源社會(huì )保障部職稱(chēng)制度,部分專(zhuān)業(yè)系列職稱(chēng)評審采用“以考代評”或“考評結合”方式開(kāi)展。
1.經(jīng)濟、會(huì )計、衛生、統計、審計、出版、翻譯系列初中級職稱(chēng)采用以考代評方式,參加各地方政府組織的全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(執業(yè)或職業(yè)資格)考試取得。
2.高級會(huì )計師、高級經(jīng)濟師、高級審計師、高級統計師采用考評結合(即考試和評審)方式進(jìn)行評定。
(1)高級會(huì )計師、高級經(jīng)濟師。 申報者需先參加由各省級地方政府有關(guān)部門(mén)組織的高級資格考試, 再憑合格證書(shū)(成績(jì)) ,報名參加國網(wǎng)人才中心組織的年度職稱(chēng)評審,取得高級會(huì )計師、高級經(jīng)濟師職稱(chēng)。
(2)高級審計師、高級統計師。 申報者需參加由各省級地方政府有關(guān)部門(mén)組織的高級審計師或高級統計師的考試和評審,其結果需由申報者所屬省公司級單位進(jìn)行確認。
(二)公司副高級職稱(chēng)考試
工程、檔案、政工系列申報者需先參加公司組織的副高級職稱(chēng)考試,再憑考試合格證書(shū)(有效期內),參加公司組織的副高級職稱(chēng)評審。
六、關(guān)于技能人員申報職稱(chēng)
在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線(xiàn)技能崗位工作、具有理工科學(xué)歷、符合工程系列學(xué)歷層次要求且取得現從事專(zhuān)業(yè)相應資格的員工,可申報評定電力工程技術(shù)相應級別職稱(chēng)。
1.取得高級工資格后,從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)2年,可申報助理工程師。
2.取得技師資格后,從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)3年,可申報工程師。
3.取得高級技師資格后,從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)4年,可申報高級工程師。
七、關(guān)于抗疫人員申報職稱(chēng)
根據人力資源社會(huì )保障部辦公廳《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕23號)文件精神,鼓勵積極投身疫情防控一線(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,實(shí)施職稱(chēng)申報政策傾斜措施。申報人員應在申報材料中提供申報人員疫情防控一線(xiàn)工作情況相關(guān)證明(包括工作具體內容及成效),需省公司級單位人事部門(mén)審核、蓋章。
八、關(guān)于繼續教育
根據《國家電網(wǎng)有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育管理規定》(國家電網(wǎng)企管 〔2021〕70號),專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報職稱(chēng)需滿(mǎn)足繼續教育學(xué)時(shí)要求,職稱(chēng)認定前1年和評定前3年的繼續教育年度學(xué)時(shí)不達標的,不得申報,具體要求按照文件相關(guān)規定執行。
九、其他說(shuō)明
(一)公司系統目前可評審8個(gè)系列:
1.工程系列:正高級、副高級、中級
2.經(jīng)濟系列:正高級、副高級
3.會(huì )計系列:正高級、副高級
4.技工院校教師系列:正高級、副高級、中級
5.檔案系列:正高級、副高級、中級
6.衛生系列:正高級、副高級
7.新聞系列:正高級、副高級、中級
8.政工系列:副高級、中級
公司具備評審權的職稱(chēng)系列,申報者需參加公司統一評定;公司授權外的職稱(chēng)系列,通過(guò)委托評審方式取得,各單位履行確認程序。
(二)各省電力高等專(zhuān)科學(xué)校、電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院從事學(xué)歷教育教學(xué)工作的教師人員應申報高等學(xué)校教師相關(guān)職稱(chēng)(參加地方相關(guān)單位組織的評審),各?。ü芾?、技能)培訓中心從事培訓教學(xué)工作的教師人員應申報技工院校教師相關(guān)職稱(chēng)。申報技工院校教師系列人員需取得相應教師資格。
(三)申報新聞系列職稱(chēng)需取得新聞?dòng)浾咦C。
(四)確實(shí)經(jīng)過(guò)中央黨校、各?。ㄊ?、區)黨校和境外院校規定學(xué)時(shí)、課時(shí)的學(xué)習(有學(xué)籍檔案),所取得的學(xué)歷、學(xué)位與國民教育學(xué)歷具有同等效用,在職稱(chēng)評定中應予以承認。
(五)具備專(zhuān)業(yè)不對口的學(xué)歷,需取得2門(mén)及以上大專(zhuān)層次專(zhuān)業(yè)對口的專(zhuān)業(yè)課程自學(xué)考試單科結業(yè)證書(shū),或華北電力大學(xué)電氣工程專(zhuān)業(yè)課程研修班結業(yè)證書(shū)可參加初級認定、中級和副高級職稱(chēng)評審。
(六)申報技工院校教師系列及技能人員申報職稱(chēng):技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè),可分別按相當于中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報。
(七)援藏援疆援青人員職稱(chēng)申報參照國家相關(guān)規定執行。
(八)各《評審條件》和《評定標準》中“核心期刊”以北京大學(xué)的“北大中文核心期刊”、南京大學(xué)的“南大核心期刊(CSSCI)”、中國科學(xué)技術(shù)信息研究所的“中國科技核心期刊”、中國人文社會(huì )科學(xué)學(xué)報學(xué)會(huì )的“中國人文社科學(xué)報核心期刊”、中國社會(huì )科學(xué)評價(jià)中心的 “中國人文社會(huì )科學(xué)期刊評價(jià)報告”、中科院文獻情報中心的“中國科學(xué)引文數據庫(CSCD)來(lái)源期刊列表”目錄為準。SCI、EI、SSCI等收錄的文章需提供收錄證明。
(九)業(yè)績(jì)成果的“主要貢獻者(主要完成人)”,需是排名靠前的第一、二完成人及主要完成(參加)者。若排名靠后,但確系主要完成(參加)者,需提供本人所在單位主管部門(mén)出具的正式文件。該文件,需后附第一、二完成人分別親自撰寫(xiě)并簽名的“證明書(shū)”。文件及“證明書(shū)”需表明在該項目中被證明人承擔任務(wù)的內容、重要程度及排名位次和排名靠后的原因,以及其他獲獎人員名單(如獲獎人數超過(guò)15人,可僅列出前15人名單并注明獲獎總人數)。
(十)申報者需在申報時(shí)提交全部申報材料。各單位在復審工作開(kāi)始后,以及整個(gè)評審過(guò)程中,任何人不得再補交材料。
(十一)申報者需提交“個(gè)人誠信聲明”,對填報內容及提交材料真實(shí)性、準確性負責,如有不實(shí)之處,本人需承擔相應責任。
(十二)實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”,對申報人員弄虛作假等違規違紀行為嚴肅處理,撤銷(xiāo)其取得的職稱(chēng),原則上3年不得申報,情節嚴重的,追究相關(guān)責任;評定工作人員玩忽職守、以權謀私、違反工作紀律的,予以通報批評并調離職稱(chēng)評定工作崗位,情節嚴重的,追究相關(guān)責任;評審專(zhuān)家履責不力、徇私舞弊、違反評審工作紀律的,予以通報批評并取消評審專(zhuān)家資格,情節嚴重的,追究相關(guān)責任;各單位出現資格審查不嚴、標準執行不力、組織管理不到位、擅自擴大評定權限等問(wèn)題,視情節輕重給予通報批評、停止評審、限期整改等處理,直至收回評審權限。
嚴厲打擊論文代寫(xiě)代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規行為,對于抄襲、剽竊、不當署名等學(xué)術(shù)不端行為,按照有關(guān)規定處理,撤銷(xiāo)取得的職稱(chēng),并記入職稱(chēng)申報評審誠信檔案庫。
(十三)外單位調入人員,其職稱(chēng)若為具有職稱(chēng)評審權的單位評定或認定的,予以承認;否則,需履行職稱(chēng)評定工作程序,重新評定。
(十四)關(guān)于委托評審。委托評審需由申報者所在單位的上級主管單位向國網(wǎng)人才中心出具統一格式的“委托函”。評審工作結束后,國網(wǎng)人才中心將評審結果函告委評單位。
(十五)中級職稱(chēng)自主評審需按公司相關(guān)制度執行。
(十六)申報人員應為本單位在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,退休人員不得申報職稱(chēng)。
附件:1.中級職稱(chēng)業(yè)績(jì)積分和專(zhuān)業(yè)與能力考試綜合評定 管理辦法
2.副高級職稱(chēng)在線(xiàn)積分評定管理辦法
3.正高級職稱(chēng)申報要求
4.正高級職稱(chēng)答辯實(shí)施辦法
5.職稱(chēng)相關(guān)考試違紀違規行為處理規定
國網(wǎng)人才評價(jià)中心
2023年4月20日
附件1
中級職稱(chēng)業(yè)績(jì)積分和專(zhuān)業(yè)與能力考試
綜合評定管理辦法
第一章 總 則
第一條 為客觀(guān)、公正、科學(xué)地評價(jià)中級職稱(chēng)申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)識和水平,鼓勵多出成果、多出人才,促進(jìn)電力科技進(jìn)步與發(fā)展,適應人才強企戰略需要和人才成長(cháng)規律,在中級職稱(chēng)評定工作中實(shí)行申報者業(yè)績(jì)積分和專(zhuān)業(yè)與能力考試加權的方式進(jìn)行評定。為此,國網(wǎng)人才評價(jià)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國網(wǎng)人才中心)特制定本辦法。
第二條 業(yè)績(jì)積分,指對申報者專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jì)實(shí)行在線(xiàn)量化積分。采取專(zhuān)業(yè)理論水平積分、主要貢獻積分、作品成果積分、水平能力積分、申報人員所在單位評價(jià)積分等多維評價(jià)方式進(jìn)行鑒定。
第三條 專(zhuān)業(yè)與能力考試,指加權總積分達標者參加的考核其專(zhuān)業(yè)工作應具備的綜合知識能力的統一考試。專(zhuān)業(yè)與能力考試將依據各系列《評審條件》中“專(zhuān)業(yè)理論水平要求”和“工作經(jīng)歷和能力要求”相關(guān)條款,按知識類(lèi)和能力類(lèi)2部分設計考卷;考試組織工作由國網(wǎng)人才中心統一負責,具體考務(wù)工作委托第三方考試服務(wù)機構實(shí)施。
第四條 最終評定結果以申報者加權總積分和專(zhuān)業(yè)與能力考試成績(jì)按6:4比例進(jìn)行加權計算確定。
第五條 本辦法適用于國家電網(wǎng)有限公司系統各單位和其他履行國網(wǎng)人才中心職稱(chēng)評定工作程序全過(guò)程以及委托評審單位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)申報者。
第二章 評定程序
第六條 依據各系列《評審條件》,符合申報條件人員即可在網(wǎng)上報名參加相應系列中級職稱(chēng)業(yè)績(jì)積分。
第七條 申報者登錄電力人力資源網(wǎng)“職稱(chēng)申報系統”,打印“主要貢獻和作品成果鑒定意見(jiàn)表”和“所在單位評價(jià)意見(jiàn)表”。
第八條 所在單位對申報者申報材料進(jìn)行審查、鑒定、評價(jià)、公示。申報單位人力資源部門(mén)登錄“申報或主管單位職稱(chēng)審查系統”,錄入鑒定和評價(jià)意見(jiàn)結果,并將數據和紙質(zhì)材料提交主管單位。
第九條 主管單位(需登錄該系統)負責對經(jīng)申報者所在單位鑒定后的專(zhuān)業(yè)理論水平、主要貢獻和作品成果、申報者所在單位評價(jià)意見(jiàn)進(jìn)行復審和確認。
第十條 “在線(xiàn)積分評定系統”按統一規范的程序和積分標準,綜合專(zhuān)業(yè)理論水平、主要貢獻和作品成果、單位評價(jià)意見(jiàn),計算出申報者加權總積分。
第十一條 加權總積分達標者方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)與能力考試階段。
第十二條 根據申報者“加權總積分”與“專(zhuān)業(yè)與能力考試”成績(jì)加權計算評定總分,評定總分達標者為評定通過(guò),評定通過(guò)名單進(jìn)行網(wǎng)上“公開(kāi)審查”。
第十三條 “公開(kāi)審查”無(wú)誤后,由國網(wǎng)人才中心印發(fā)職稱(chēng)通過(guò)文件、制發(fā)職稱(chēng)證書(shū)并將通過(guò)職稱(chēng)評定名單轉入“歷年職稱(chēng)備查庫”,由申報單位或主管單位使用“申報或主管單位職稱(chēng)審查系統”打印《評定表》、入檔。
第三章 業(yè)績(jì)積分標準和實(shí)操方法
第十四條 中級《評定標準》及《業(yè)績(jì)積分標準》系依據相應系列《評審條件》而制定。其中,中級《業(yè)績(jì)積分標準》主要按專(zhuān)業(yè)理論水平、主要貢獻、作品成果、水平能力、申報人員所在單位評價(jià)5部分內容確定并統一整定于“在線(xiàn)積分評定系統”中。將經(jīng)相應組織對申報者審查、鑒定、評價(jià)、復審、公示后的鑒定意見(jiàn)和評價(jià)意見(jiàn)錄入該系統中,系統將自動(dòng)給出申報者各項實(shí)際得分及其實(shí)際總積分。
第十五條 專(zhuān)業(yè)理論水平積分。 該積分標準主要按學(xué)歷(學(xué)位)層次、專(zhuān)業(yè)及與申報專(zhuān)業(yè)一致性進(jìn)行量化。其中,所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口與否,以國網(wǎng)人才中心最新修訂版《職稱(chēng)申報規范》為準。申報者提供的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)需經(jīng)所在單位審查鑒定。具體積分方法為:
1.碩士(含學(xué)制滿(mǎn)2年的國外碩士,下同)或取得學(xué)制不滿(mǎn)2年的國外碩士后滿(mǎn)3年且專(zhuān)業(yè)對口(含雙學(xué)士且專(zhuān)業(yè)均對口)20分;
2.本科且專(zhuān)業(yè)對口、碩士(含學(xué)制滿(mǎn)2年的國外碩士)或取得學(xué)制不滿(mǎn)2年的國外碩士后滿(mǎn)3年但專(zhuān)業(yè)不對口、雙學(xué)士(單一專(zhuān)業(yè)對口或兩個(gè)專(zhuān)業(yè)均不對口)15分;
3.大專(zhuān)且專(zhuān)業(yè)對口以及本科但專(zhuān)業(yè)不對口10分。
第十六條 主要貢獻和作品成果積分。 該積分標準,依據各專(zhuān)業(yè)《評審條件》中“業(yè)績(jì)與成果要求”為準,從主要貢獻、作品成果2方面進(jìn)行量化。由所在單位“鑒定委員會(huì )”依據申報者提供的其使用“職稱(chēng)申報系統”打印出的“主要貢獻和作品成果鑒定意見(jiàn)表”和獲獎證書(shū)、發(fā)表作品等材料,進(jìn)行審查、鑒定并選擇填涂、簽字、蓋章;由申報單位人力資源部門(mén)在“申報或主管單位職稱(chēng)審查系統”中錄入鑒定結果并連同所有經(jīng)鑒定的紙質(zhì)材料報主管單位復審;經(jīng)主管單位復審并確認后,該系統將給出主要貢獻和作品成果的實(shí)際積分。
主要貢獻和作品成果積分標準分值為:
“主要貢獻”達標18分、業(yè)績(jì)突出者可增至46分;“作品成果”達標6分、業(yè)績(jì)突出者可增至12分。
第十七條 水平能力積分。 該積分標準,依據電力英語(yǔ)、計算機水平考試情況進(jìn)行量化。參加國網(wǎng)人才中心組織的電力英語(yǔ)、計算機水平考試,考試結果由“職稱(chēng)申報系統”自動(dòng)識別。
水平能力積分標準分值為:
外語(yǔ)水平合格4分,不合格0分;
計算機水平合格8分,不合格0分。
第十八條 申報人員所在單位評價(jià)積分。 該積分標準,依據各系列《評審條件》中“工作經(jīng)歷和能力要求”中相應條款、專(zhuān)業(yè)進(jìn)行量化。包括2部分,一是政治表現,二是申報人主要工作經(jīng)歷和能力。由所在單位“鑒定委員會(huì )”依據申報者提供的其使用“職稱(chēng)申報系統”打印出的“所在單位評價(jià)意見(jiàn)表”進(jìn)行評價(jià)并選擇填涂、簽字、蓋章;由申報單位人力資源部門(mén)在“申報或主管單位職稱(chēng)審查系統”中錄入評價(jià)結果并連同所有經(jīng)評價(jià)的紙質(zhì)材料報主管單位復審。
申報人員所在單位評價(jià)積分標準分值為:0~30分。
第十九條 所在單位鑒定、主管單位復審和國網(wǎng)人才中心查處原則。 所在單位對申報人員“工作經(jīng)歷和能力”進(jìn)行鑒定時(shí),必須依據評價(jià)標準各條款對應的具體評分標準,對申報者提供的直接證明和支撐材料進(jìn)行鑒定,給出的鑒定結果做到有據可查。對申報者在某項工作中的參與角色的認定,必須以該成果(或項目、專(zhuān)業(yè)工作)的立項書(shū)、結題書(shū)、鑒定意見(jiàn)等正式且直接相關(guān)的材料中的成員名單為依據;對成果的級別、成果的推廣應用范圍、承擔工程的規模、工作量的大小等的認定,也必須以申報者提供的與成果直接相關(guān)的正式材料為依據;對申報者參與制定的教材、技術(shù)規范、標準等成果的出版狀況(公開(kāi)出版、內部發(fā)行、非正式稿)和頒發(fā)狀況(正式頒發(fā)、已定稿但未正式頒布、僅完成起草),需進(jìn)行客觀(guān)準確的界定;對申報者在專(zhuān)業(yè)工作領(lǐng)域的熟悉程度、對相關(guān)工具或技能的掌握程度、提交技術(shù)報告的水平等的認定,也必須以充分的證據材料為基礎,給出客觀(guān)、公正的鑒定結果。
主管單位在復審時(shí)也需按照以上原則進(jìn)行審查。
國網(wǎng)人才中心組織對相關(guān)舉報進(jìn)行查處過(guò)程中,也將按以上原則進(jìn)行核查和處理。
第二十條 實(shí)際總積分與加權總積分的關(guān)系。 實(shí)際總積分與加權總積分的區別在于,是否包含了“政治表現、職業(yè)道德”、是否符合“規定學(xué)歷前提下的規定年限”等3個(gè)評價(jià)因素。若三者均為“是”,則加權總積分等于實(shí)際總積分;若三者有一項為“否”,則加權總積分為0。其中,“政治表現、職業(yè)道德”由所在單位評價(jià);“規定學(xué)歷前提下的規定年限”以“在線(xiàn)積分評定系統”計算為準。
第二十一條 公示問(wèn)題處理。 詳見(jiàn)國網(wǎng)人才中心最新修訂版《職稱(chēng)申報規范》中“其他說(shuō)明”的相關(guān)條款。
第四章 業(yè)績(jì)鑒定和復審組織
第二十二條 各單位要成立鑒定委員會(huì )。 為確保申報者專(zhuān)業(yè)理論水平(規定學(xué)歷層次及專(zhuān)業(yè)對口情況)、職稱(chēng)與專(zhuān)業(yè)年限、主要貢獻和作品成果等業(yè)績(jì)內容及其所有佐證材料的真實(shí)、準確,需由申報者所在單位成立“鑒定委員會(huì )”并報主管單位備案管理。“鑒定委員會(huì )”負責鑒定申報者專(zhuān)業(yè)理論水平、主要貢獻和作品成果和完成申報人員所在單位評價(jià)意見(jiàn)等全部工作,原則上組成人員不得少于5人,主任由單位分管專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的領(lǐng)導擔任。“鑒定委員會(huì )”需對鑒定和評價(jià)結果的真實(shí)、準確全權負責,并在主管單位和國網(wǎng)人才中心規定的時(shí)限內完成鑒定、評價(jià)的全面工作。
第二十三條 主管單位要成立復審專(zhuān)家組。 為確保對申報者水平業(yè)績(jì)評價(jià)能統一標準,確保評價(jià)結果客觀(guān)公正,需由主管單位成立“復審專(zhuān)家組”,對經(jīng)申報者所在單位鑒定后的專(zhuān)業(yè)理論水平(規定學(xué)歷層次及專(zhuān)業(yè)對口情況)、職稱(chēng)與專(zhuān)業(yè)年限、主要貢獻和作品成果、水平能力、申報者所在單位評價(jià)意見(jiàn)及其所有佐證材料進(jìn)行復審和確認。“復審專(zhuān)家組”需在國網(wǎng)人才中心規定的時(shí)限內完成復審工作。
第五章 專(zhuān)業(yè)與能力考試
第二十四條 參考人選的確定。 加權總積分達標者方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)與能力考試階段。根據各系列中級《評審條件》和《業(yè)績(jì)積分標準》,對申報者申報材料進(jìn)行審查、鑒定、評價(jià)、復審、公示后,加權總積分達到滿(mǎn)分60%的,進(jìn)入專(zhuān)業(yè)與能力考試階段。
第二十五條 專(zhuān)業(yè)與能力考試內容。 專(zhuān)業(yè)與能力考試內容將依據相應系列《評審條件》中“專(zhuān)業(yè)理論水平要求”和“工作經(jīng)歷和能力要求”且通過(guò)業(yè)績(jì)積分不好界定的、且必須掌握的綜合知識與綜合能力等原則進(jìn)行確定;按知識類(lèi)和能力類(lèi)2部分且各占一定比重設計考卷。知識類(lèi)主要考查與申報專(zhuān)業(yè)相關(guān)的通用基礎理論知識、專(zhuān)業(yè)知識,以及電力與能源戰略、企業(yè)文化、相關(guān)管理規章制度等;能力類(lèi)主要考查從事相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作所應具備的綜合能力。
第二十六條 考試時(shí)間與考題類(lèi)型。 專(zhuān)業(yè)與能力考試時(shí)間為150分鐘。參考人員在考前登錄電力人力資源網(wǎng),自行打印準考證。參加考試時(shí)必須攜帶本人身份證和準考證到指定考場(chǎng)參加考試??碱}類(lèi)型全部為客觀(guān)題,由單選、多選和判斷等題型組成,滿(mǎn)分100分。
第二十七條 考務(wù)組織與相關(guān)要求。 專(zhuān)業(yè)與能力考試組織工作由國網(wǎng)人才中心統一負責,具體考務(wù)工作委托第三方考試服務(wù)機構實(shí)施。各單位要做好考務(wù)和考試紀律宣貫工作,派專(zhuān)人參與相應考點(diǎn)的現場(chǎng)巡考工作,共同維護考試秩序。一旦出現嚴重違規問(wèn)題,將取消參考人員考試資格并視情況對相關(guān)人員進(jìn)行通報批評。
第六章 綜合評定
第二十八條 評定結果確定。 根據《國網(wǎng)人資部關(guān)于印發(fā)<國家電網(wǎng)有限公司中級職稱(chēng)自主評審工作規范>的通知》(人資培〔2021〕37號),個(gè)人“加權總積分”與“專(zhuān)業(yè)與能力考試”成績(jì)按6:4比例進(jìn)行加權計算,個(gè)人“加權總積分”與“專(zhuān)業(yè)與能力考試”成績(jì)加權后評定總分達到70分且考試分數達到60分,即為通過(guò)所申報系列中級職稱(chēng)的評定。
第二十九條 評定后續工作。 評定通過(guò)名單將進(jìn)行網(wǎng)上“公開(kāi)審查”;主管單位接國網(wǎng)人才中心印發(fā)的職稱(chēng)通過(guò)文件和制發(fā)的職稱(chēng)證書(shū)后,需將各類(lèi)鑒定、評價(jià)、復審意見(jiàn)等紙質(zhì)材料返回至所在單位留存至少3年。
第七章 附 則
第三十條 自申報者報名參加中級職稱(chēng)業(yè)績(jì)積分開(kāi)始至取得中級職稱(chēng)的評定工作全過(guò)程,將始終在公眾監督下進(jìn)行,以此充分體現職稱(chēng)評定工作“公開(kāi)、公平、公正”的原則。
第三十一條 本辦法由國網(wǎng)人才中心負責解釋?zhuān)⒆杂“l(fā)之日起執行。
附件2
副高級職稱(chēng)在線(xiàn)積分評定管理辦法
第一章 總 則
第一條 為客觀(guān)、公正、科學(xué)地評價(jià)副高級職稱(chēng)申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)識和水平,鼓勵多出成果、多出人才,促進(jìn)電力科技進(jìn)步與發(fā)展,適應人才強企戰略需要和人才成長(cháng)規律,在副高級職稱(chēng)評定工作中實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jì)在線(xiàn)積分,國網(wǎng)人才評價(jià)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國網(wǎng)人才中心)特制定本辦法。
第二條 在線(xiàn)積分評定辦法采取申報者專(zhuān)業(yè)理論水平積分、中級職稱(chēng)取得年限積分、主要貢獻和作品成果積分、水平能力積分和所在單位評價(jià)積分、評委專(zhuān)家在線(xiàn)評審打分等多維評價(jià)方式進(jìn)行評定。
第三條 本辦法適用于國家電網(wǎng)有限公司系統各單位和其他履行國網(wǎng)人才中心職稱(chēng)評定工作程序全過(guò)程以及委托評審單位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)申報者。
第二章 評定程序
第四條 申報者自取得中級職稱(chēng)后,即可依據副高級《評定標準》,在網(wǎng)上報名參加相應系列副高級職稱(chēng)在線(xiàn)積分。
第五條 申報者登錄電力人力資源網(wǎng)“職稱(chēng)申報系統”,打印“主要貢獻和作品成果鑒定意見(jiàn)表”和“所在單位評價(jià)意見(jiàn)表”。
第六條 所在單位對申報者申報材料進(jìn)行審查、鑒定、評價(jià)、公示。申報單位人力資源部門(mén)登錄“申報或主管單位職稱(chēng)審查系統”,錄入鑒定和評價(jià)意見(jiàn)結果,并將數據和紙質(zhì)材料提交主管單位。
第七條 主管單位(需登錄該系統)復審并確認后,“職稱(chēng)申報系統”按統一規范的副高級《業(yè)績(jì)積分標準》計算出各項實(shí)際積分和實(shí)際總積分,實(shí)際總積分與政治表現、職業(yè)道德經(jīng)加權后得出加權總積分。
第八條 加權總積分達標者方可進(jìn)入相應系列評審委員會(huì )正式評審階段;相應系列評審委員會(huì )在線(xiàn)審查申報者所有業(yè)績(jì)情況(即專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jì)、中級職稱(chēng)取得年限相關(guān)電子材料,下同),根據副高級《評定標準》及其《業(yè)績(jì)積分標準》進(jìn)行相應系列評審委員會(huì )全體評委專(zhuān)家“背靠背”打分,計算得出評審平均分。
第九條 最終評定結果以相應系列評審委員會(huì )評審平均分、個(gè)人“加權總積分”按6:4比例加權計算評定總分,評定總分達標者為評定通過(guò),評定通過(guò)名單進(jìn)行網(wǎng)上“公開(kāi)審查”。
第十條 “公開(kāi)審查”無(wú)誤后,由國網(wǎng)人才中心印發(fā)職稱(chēng)通過(guò)文件,印發(fā)職稱(chēng)證書(shū)并將通過(guò)職稱(chēng)評定名單轉入“歷年職稱(chēng)備查庫”,由申報單位或主管單位使用“申報或主管單位職稱(chēng)審查系統”打印《評定表》、入檔。
第三章 實(shí)操方法與積分標準
第十一條 依據各系列副高級《評審條件》、《評定標準》制定的副高級《業(yè)績(jì)積分標準》主要按專(zhuān)業(yè)理論水平、中級職稱(chēng)取得年限、主要貢獻和作品成果、水平能力、申報人員所在單位評價(jià)5部分內容確定并統一整定于“在線(xiàn)積分評定系統”中。將經(jīng)相應組織審查、鑒定、評價(jià)、公示后的申報者該5部分鑒定及評價(jià)意見(jiàn)錄入該系統中,該系統將自動(dòng)給出申報者各項實(shí)際積分及加權總積分。
第十二條 專(zhuān)業(yè)理論水平積分。 該積分標準主要按學(xué)歷(學(xué)位)層次、專(zhuān)業(yè)及與申報專(zhuān)業(yè)一致性進(jìn)行量化。其中,所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口與否,以最新版《職稱(chēng)申報規范》為準。申報者提供的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)需經(jīng)所在單位審查鑒定。
專(zhuān)業(yè)理論水平積分標準分值為:
博士且專(zhuān)業(yè)對口30分;
碩士且專(zhuān)業(yè)對口以及博士但專(zhuān)業(yè)不對口20分;
雙學(xué)士且專(zhuān)業(yè)對口18分;
本科且專(zhuān)業(yè)對口(含雙學(xué)士單一專(zhuān)業(yè)對口,下同)、碩士但專(zhuān)業(yè)不對口、雙學(xué)士但兩個(gè)專(zhuān)業(yè)均不對口15分;
本科但專(zhuān)業(yè)不對口5分;
大專(zhuān)及以下學(xué)歷且高級會(huì )計師、高級經(jīng)濟師“考評結合”考試合格15分;
大專(zhuān)且專(zhuān)業(yè)對口5分;
中專(zhuān)及以下學(xué)歷和大專(zhuān)但專(zhuān)業(yè)不對口0分。
第十三條 中級職稱(chēng)取得年限積分。
符合以下條件之一,取得現職稱(chēng)后年限積分標準分值為50分:博士且中級職稱(chēng)滿(mǎn)2年;碩士(含學(xué)制滿(mǎn)2年的國外碩士認定中級職稱(chēng)、2022年3月22日及以后學(xué)制不滿(mǎn)2年的國外碩士滿(mǎn)4年認定中級職稱(chēng)、2022年3月22日以前學(xué)制不滿(mǎn)2年的國外碩士滿(mǎn)3年認定中級職稱(chēng))及以下學(xué)歷且中級職稱(chēng)滿(mǎn)5年;2022年3月22日及以后學(xué)制不滿(mǎn)2年的國外碩士不滿(mǎn)4年認定中級職稱(chēng)、2022年3月22日以前學(xué)制不滿(mǎn)2年的國外碩士不滿(mǎn)3年認定中級職稱(chēng)且中級職稱(chēng)滿(mǎn)6年;取得高級技師資格滿(mǎn)4年。
對于年限破格申報人員,取得現職稱(chēng)后年限積分標準分值為:
符合以下條件之一,積分為35分:博士且中級職稱(chēng)滿(mǎn)1年;碩士(含學(xué)制滿(mǎn)2年的國外碩士認定中級職稱(chēng)、2022年3月22日及以后學(xué)制不滿(mǎn)2年的國外碩士滿(mǎn)4年認定中級職稱(chēng)、2022年3月22日以前學(xué)制不滿(mǎn)2年的國外碩士滿(mǎn)3年認定中級職稱(chēng))及以下學(xué)歷且中級職稱(chēng)滿(mǎn)4年;2022年3月22日及以后學(xué)制不滿(mǎn)2年的國外碩士不滿(mǎn)4年認定中級職稱(chēng)、2022年3月22日以前學(xué)制不滿(mǎn)2年的國外碩士不滿(mǎn)3年認定中級職稱(chēng)且中級職稱(chēng)滿(mǎn)5年;取得高級技師資格滿(mǎn)3年。
符合以下條件之一,積分為20分:碩士(含學(xué)制滿(mǎn)2年的國外碩士認定中級職稱(chēng)、2022年3月22日及以后學(xué)制不滿(mǎn)2年的國外碩士滿(mǎn)4年認定中級職稱(chēng)、2022年3月22日以前學(xué)制不滿(mǎn)2年的國外碩士滿(mǎn)3年認定中級職稱(chēng))及以下學(xué)歷且中級職稱(chēng)滿(mǎn)3年;2022年3月22日及以后學(xué)制不滿(mǎn)2年的國外碩士不滿(mǎn)4年認定中級職稱(chēng)、2022年3月22日以前學(xué)制不滿(mǎn)2年的國外碩士滿(mǎn)3年認定中級職稱(chēng)且中級職稱(chēng)滿(mǎn)4年;取得高級技師資格滿(mǎn)2年。
符合以下條件之一,積分為5分:碩士(含學(xué)制滿(mǎn)2年的國外碩士認定中級職稱(chēng)、2022年3月22日及以后學(xué)制不滿(mǎn)2年的國外碩士滿(mǎn)4年認定中級職稱(chēng)、2022年3月22日以前學(xué)制不滿(mǎn)2年的國外碩士滿(mǎn)3年認定中級職稱(chēng))及以下學(xué)歷且中級職稱(chēng)滿(mǎn)1年;2022年3月22日及以后學(xué)制不滿(mǎn)2年的國外碩士不滿(mǎn)4年認定中級職稱(chēng)、2022年3月22日以前學(xué)制不滿(mǎn)2年的國外碩士滿(mǎn)3年認定中級職稱(chēng)且中級職稱(chēng)滿(mǎn)3年;取得高級技師資格滿(mǎn)1年。;
符合以下條件之一,積分為0分:2022年3月22日及以后學(xué)制不滿(mǎn)2年的國外碩士不滿(mǎn)4年認定中級職稱(chēng)、2022年3月22日以前學(xué)制不滿(mǎn)2年的國外碩士滿(mǎn)3年認定中級職稱(chēng)且中級職稱(chēng)滿(mǎn)2年。
第十四條 主要貢獻和作品成果積分。 該積分標準,依據各系列副高級《評定標準》“申報人員技術(shù)資歷鑒定標準”中“主要貢獻”和“作品成果”兩條相應條款進(jìn)行量化。由所在單位“鑒定委員會(huì )”依據申報者提供的其使用“職稱(chēng)申報系統”打印出的“主要貢獻和作品成果鑒定意見(jiàn)表”和獲獎證書(shū)、發(fā)表作品等材料,進(jìn)行審查、鑒定并選擇填涂、簽字、蓋章;由申報單位人力資源部門(mén)在“申報或主管單位職稱(chēng)審查系統”中錄入鑒定結果并連同所有經(jīng)鑒定的紙質(zhì)材料報主管單位復審;經(jīng)主管單位復審并確認后,該系統將給出主要貢獻和作品成果的實(shí)際積分。
主要貢獻和作品成果積分標準分值為:
“主要貢獻”達標18分、業(yè)績(jì)突出者可增至46分;“作品成果”達標6分、業(yè)績(jì)突出者可增至12分。
第十五條 水平能力積分。 該積分標準,依據電力英語(yǔ)、計算機水平考試情況進(jìn)行量化。參加國網(wǎng)人才中心組織的電力英語(yǔ)、計算機水平考試,考試結果由“職稱(chēng)申報系統”自動(dòng)識別。
水平能力積分標準分值為:
外語(yǔ)水平合格4分,不合格0分;
計算機水平合格8分,不合格0分。
第十六條 申報人員所在單位評價(jià)積分。 該積分標準,依據各系列副高級《評定標準》“申報人員所在單位評價(jià)標準”中相應條款、專(zhuān)業(yè)進(jìn)行量化。包括兩部分,一是政治表現,二是申報人主要工作經(jīng)歷和能力。由所在單位“鑒定委員會(huì )”依據申報者提供的其使用“職稱(chēng)申報系統”打印出的“所在單位評價(jià)意見(jiàn)表”進(jìn)行評價(jià)并選擇填涂、簽字、蓋章;由申報單位人力資源部門(mén)在“申報或主管單位職稱(chēng)審查系統”中錄入評價(jià)結果并連同所有經(jīng)評價(jià)的紙質(zhì)材料報主管單位復審;經(jīng)主管單位復審并確認后,該系統將給出申報人員所在單位評價(jià)的實(shí)際積分。
申報人員所在單位評價(jià)積分標準分值為:0~20分。
第十七條 實(shí)際總積分與加權總積分的關(guān)系。 實(shí)際總積分與加權總積分的區別在于,是否包含了“政治表現、職業(yè)道德”兩個(gè)評價(jià)因素并加權計算。若2者均為“是”,則加權總積分等于實(shí)際總積分;若2者有1項為“否”,則加權總積分為0。其中,“政治表現、職業(yè)道德”由所在單位評價(jià)。
第十八條 評審委員會(huì )評審打分。 相應系列評審委員會(huì )正式評審實(shí)行在線(xiàn)評審打分方式。在線(xiàn)評審打分將根據申報者專(zhuān)業(yè)理論水平、中級職稱(chēng)取得年限、主要貢獻和作品成果、水平能力、申報人員所在單位評價(jià)5部分鑒定和評價(jià)情況進(jìn)行;“在線(xiàn)積分評定系統”將按統一規范的程序,計算并給出每位被評者的評委會(huì )評審打分結果。評委會(huì )評審打分結果乘以百分制加權系數,計入每位被評者評定總分。
評審委員會(huì )評審打分標準分值為:0~100分。
第十九條 在線(xiàn)評審后續工作。 評定通過(guò)名單將進(jìn)行網(wǎng)上“公開(kāi)審查”;主管單位接國網(wǎng)人才中心印發(fā)的職稱(chēng)通過(guò)文件和制發(fā)的職稱(chēng)證書(shū)后,需將各類(lèi)鑒定、評價(jià)意見(jiàn)等紙質(zhì)材料返回至所在單位留存至少3年。
第四章 附 則
第二十條 各單位要成立鑒定委員會(huì )。 為確保申報者專(zhuān)業(yè)理論水平、主要貢獻和作品成果的真實(shí)、準確,需由申報者所在單位成立“鑒定委員會(huì )”并報主管單位備案管理。“鑒定委員會(huì )”作為鑒定申報者專(zhuān)業(yè)理論水平(規定學(xué)歷層次及專(zhuān)業(yè)對口情況)、中級職稱(chēng)取得年限、主要貢獻和作品成果、水平能力、完成申報人員所在單位評價(jià)意見(jiàn)等全部工作的權威機構,組成人員不得少于5人,主任原則上由單位分管專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的領(lǐng)導擔任。“鑒定委員會(huì )”需對鑒定和評價(jià)結果的真實(shí)、準確全權負責,并在主管單位和國網(wǎng)人才中心規定的時(shí)限內完成鑒定、評價(jià)的全面工作。
第二十一條 主管單位要成立復審專(zhuān)家組。 為確保對申報者水平業(yè)績(jì)評價(jià)能統一標準,確保評價(jià)結果客觀(guān)公正,需由主管單位成立“復審專(zhuān)家組”,對經(jīng)申報者所在單位鑒定后的專(zhuān)業(yè)理論水平(規定學(xué)歷層次及專(zhuān)業(yè)對口情況)、中級職稱(chēng)取得年限、主要貢獻和作品成果、水平能力、申報者所在單位評價(jià)意見(jiàn)及其所有佐證材料進(jìn)行復審和確認。“復審專(zhuān)家組”需在國網(wǎng)人才中心規定的時(shí)限內完成復審工作。
第二十二條 所在單位鑒定、主管單位復審和國網(wǎng)人才中心查處原則。 所在單位對申報人員“工作經(jīng)歷和能力”進(jìn)行鑒定時(shí),必須依據評價(jià)標準各條款對應的具體評分標準,對申報者提供的直接證明和支撐材料進(jìn)行鑒定,給出的鑒定結果做到有據可查。對申報者在某項工作中的參與角色的認定,必須以該成果(或項目、專(zhuān)業(yè)工作)的立項書(shū)、結題書(shū)、鑒定意見(jiàn)等正式且直接相關(guān)的材料中的成員名單為依據;對成果的級別、成果的推廣應用范圍、承擔工程的規模、工作量的大小等的認定,也必須以申報者提供的與成果直接相關(guān)的正式材料為依據;對申報者參與制定的教材、技術(shù)規范、標準等成果的出版狀況(公開(kāi)出版、內部發(fā)行、非正式稿)和頒發(fā)狀況(正式頒發(fā)、已定稿但未正式頒布、僅完成起草),需進(jìn)行客觀(guān)準確的界定;對申報者在專(zhuān)業(yè)工作領(lǐng)域的熟悉程度、對相關(guān)工具或技能的掌握程度、提交技術(shù)報告的水平等的認定,也必須以充分的證據材料為基礎,給出客觀(guān)、公正的鑒定結果。
主管單位在復審時(shí)也需按照以上原則進(jìn)行審查。
國網(wǎng)人才中心組織對相關(guān)舉報進(jìn)行查處過(guò)程中,也將按以上原則進(jìn)行核查和處理。
第二十三條 自申報者報名參加副高級職稱(chēng)業(yè)績(jì)積分開(kāi)始至取得副高級職稱(chēng)的評定工作全過(guò)程,將始終在公眾監督下進(jìn)行,以此充分體現職稱(chēng)評定工作“公開(kāi)、公平、公正”的原則。
第二十四條 本辦法由國網(wǎng)人才中心負責解釋?zhuān)⒆杂“l(fā)之日起執行。
附件3
電力工程技術(shù)正高級職稱(chēng)申報要求
一、適用范圍
電力工程技術(shù)主要包括熱能動(dòng)力工程、水能動(dòng)力工程、輸配電及用電工程和電力系統及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。
1.熱能動(dòng)力工程
包括發(fā)電機、鍋爐、汽輪機、燃氣輪機、熱工過(guò)程控制及其儀表、供熱與制冷、建筑與安裝、物料輸送、金屬與焊接、火電廠(chǎng)化學(xué)、工程測量、環(huán)境保護、新型發(fā)電技術(shù)及其它與熱能動(dòng)力工程有關(guān)的專(zhuān)業(yè)。
2.水能動(dòng)力工程
包括發(fā)電機、水能利用(含水庫)、工程地質(zhì)、水文泥沙、水力機械、水工建筑物、金屬結構、水電廠(chǎng)自動(dòng)化、工程測量、環(huán)境保護、新能源發(fā)電技術(shù)及其它與水能動(dòng)力工程有關(guān)的專(zhuān)業(yè)。
3.輸配電及用電工程
包括電動(dòng)機、變壓器、絕緣技術(shù)、高低壓電器設備、輸電線(xiàn)路和變電站、配電與用電系統及控制、電氣測量技術(shù)、工程測量、環(huán)境保護、電能質(zhì)量管理及其它與輸配電及用電工程有關(guān)的專(zhuān)業(yè)。
4.電力系統及其自動(dòng)化
包括電力系統規劃與設計、電力系統運行與分析、電力系統自動(dòng)化、繼電保護及安全自動(dòng)裝置、電力系統通信及其它與電力系統及其自動(dòng)化有關(guān)的專(zhuān)業(yè)。
二、業(yè)績(jì)條件
(一)取得高級工程師職稱(chēng)后,具備下列業(yè)績(jì)貢獻條件之一:
1.作為主要完成人,完成國家1項及以上或省部級2項及以上大型工程的可行性研究、設計、施工或調試,通過(guò)審查或驗收。
2.作為主要完成人,完成國家級1項或省部級2項科技項目,通過(guò)審查或驗收,有重大創(chuàng )新性。
3.作為主要完成人,在科技攻關(guān)或工程實(shí)踐中,解決關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)難題或填補國內同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域空白,并通過(guò)省部級及以上有關(guān)部門(mén)組織的評審或鑒定。
4.提出科技建議,1項被國家有關(guān)部門(mén)或2項被省部級有關(guān)部門(mén)采納;完成1項及以上在本行業(yè)(本系統)推行的技術(shù)管理系統工程。經(jīng)實(shí)踐檢驗取得顯著(zhù)成效,對科技進(jìn)步或專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展有重大促進(jìn)作用。
5.獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎1項;省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎1項或二等獎2項或三等獎3項;省公司級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(主要完成人)一等獎3項或二等獎4項或三等獎4項;優(yōu)秀設計、優(yōu)質(zhì)工程等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項獎國家級1項或省部級3項或省公司級(主要完成人)4項。
6.作為第一發(fā)明人,獲得具有顯著(zhù)經(jīng)濟和社會(huì )效益的發(fā)明專(zhuān)利1項或實(shí)用新型專(zhuān)利4項,并獲省部級及以上專(zhuān)利獎或提供成果轉化合同(轉化效益證明)。
(二)取得高級工程師職稱(chēng)后,具備下列作品成果條件之一:
1.獨立或作為第一作者,在公開(kāi)出版發(fā)行的期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文3篇及以上,其中核心期刊或被SCI、EI收錄的論文至少1篇。上述公開(kāi)發(fā)表的論文,經(jīng)專(zhuān)家審核,確有創(chuàng )新或對工程工作具有重要指導意義。
2.作為主要作者,公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或實(shí)用價(jià)值的著(zhù)作1部,其中本人撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字。
3.作為主要作者,公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)有較高實(shí)用價(jià)值的教材或技術(shù)手冊2本,其中本人撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字。
4.參與編寫(xiě)或修訂省部級及以上電力工程方面的標準、導則、規范、規程等2項(團標或企標3項)及以上,并頒布實(shí)施或公開(kāi)發(fā)行。
工業(yè)工程技術(shù)正高級職稱(chēng)申報要求
一、適用范圍
工業(yè)工程技術(shù)主要包括系統規劃與管理、設施規劃與設計、方法與效率工程、生產(chǎn)計劃與控制、質(zhì)量與可靠性管理、營(yíng)銷(xiāo)工程、工業(yè)安全與環(huán)境以及人力資源開(kāi)發(fā)與管理等與工業(yè)工程有關(guān)的專(zhuān)業(yè)。
二、業(yè)績(jì)條件
(一)取得高級工程師職稱(chēng)后,具備下列業(yè)績(jì)貢獻條件之一:
1.作為主要完成人,完成國家1項及以上或省部級2項及以上大型工程的可行性研究、設計、施工或調試,通過(guò)審查或驗收。
2.作為主要完成人,完成國家級1項或省部級2項科技(管理)項目,通過(guò)審查或驗收,有重大創(chuàng )新性。
3.作為主要完成人,在科技攻關(guān)或工程實(shí)踐中,解決關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)難題或填補國內同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域空白,并通過(guò)省部級及以上有關(guān)部門(mén)組織的評審或鑒定。
4.提出科技建議,1項被國家有關(guān)部門(mén)或2項被省部級有關(guān)部門(mén)采納;完成1項及以上在本行業(yè)(本系統)推行的技術(shù)管理系統工程。經(jīng)實(shí)踐檢驗取得顯著(zhù)成效,對科技進(jìn)步或專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展有重大促進(jìn)作用。
5.獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎1項;省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎1項或二等獎2項或三等獎3項;省公司級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(主要完成人)一等獎3項或二等獎4項或三等獎4項;在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的研究成果獲得國家級管理創(chuàng )新獎2項,或省部級管理創(chuàng )新獎(主要完成人)一等獎2項或二等獎3項或三等獎3項(含相應專(zhuān)業(yè)獎項)。
6.作為第一發(fā)明人,獲得具有顯著(zhù)經(jīng)濟和社會(huì )效益的發(fā)明專(zhuān)利1項或實(shí)用新型專(zhuān)利4項,并獲省部級及以上專(zhuān)利獎或提供成果轉化合同(轉化效益證明)。
(二)取得高級工程師職稱(chēng)后,具備下列作品成果條件之一:
1.獨立或作為第一作者,在公開(kāi)出版發(fā)行的期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文3篇及以上,其中核心期刊或被SCI、EI、SSCI、ISTP收錄的論文至少1篇。上述公開(kāi)發(fā)表的論文,經(jīng)專(zhuān)家審核,確有創(chuàng )新或對工程工作具有重要指導意義。
2.作為主要作者,公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或實(shí)用價(jià)值的著(zhù)作1部,其中本人撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字。
3.作為主要作者,公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)有較高實(shí)用價(jià)值的教材或技術(shù)手冊2本,其中本人撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字。
4.參與編寫(xiě)或修訂省部級及以上工業(yè)工程方面的中長(cháng)期發(fā)展戰略、企業(yè)經(jīng)營(yíng)規劃、重要管理標準、導則、制度、規范、規程等2項及以上,并頒布實(shí)施或公開(kāi)發(fā)行。
經(jīng)濟系列正高級職稱(chēng)申報要求
一、適用范圍
適用于從事經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員。涉及專(zhuān)業(yè)包括計劃管理、企業(yè)管理、人力資源管理、電力營(yíng)銷(xiāo)管理、物資管理、工程造價(jià)管理等六類(lèi)。
二、業(yè)績(jì)條件
(一)取得高級經(jīng)濟師職稱(chēng)后,具備下列業(yè)績(jì)貢獻條件之一:
1.從事經(jīng)濟研究工作,參與完成國家級課題1項;作為主要完成人參與省部級重點(diǎn)課題2項,并通過(guò)驗收或結題,成果經(jīng)濟效益顯著(zhù)。
2.主持本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域管理改革,創(chuàng )造性地提出改進(jìn)和加強管理的重要思路、意見(jiàn)和措施,并成功應用于經(jīng)營(yíng)管理等工作實(shí)踐,在省公司級及以上單位推廣,經(jīng)驗收認定取得較大的管理效益和經(jīng)濟效益。
3.提出經(jīng)營(yíng)管理或經(jīng)濟技術(shù)建議,1項被國家有關(guān)部門(mén)或2項被省部級有關(guān)部門(mén)采納,對科技進(jìn)步、專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展或提高管理水平、經(jīng)濟效益具有重大促進(jìn)作用。
4.獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎1項;省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎1項或二等獎2項或三等獎3項;省公司級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(主要完成人)一等獎3項或二等獎4項或三等獎4項;在經(jīng)濟領(lǐng)域的研究成果獲得國家級管理創(chuàng )新獎2項,或省部級管理創(chuàng )新獎(主要完成人)一等獎2項或二等獎3項或三等獎3項(含相應專(zhuān)業(yè)獎項)。
(二)取得高級經(jīng)濟師職稱(chēng)后,具備下列作品成果條件之一:
1.獨立或作為第一作者,在公開(kāi)出版發(fā)行的期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文3篇及以上,其中核心期刊或被SCI、EI、SSCI、ISTP收錄至少一篇。上述公開(kāi)發(fā)表論文,經(jīng)專(zhuān)家審核,確有創(chuàng )新或對經(jīng)濟工作具有重要指導意義。
2.作為主要作者,公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或實(shí)用價(jià)值的著(zhù)作1部或教材、技術(shù)手冊2部,其中本人撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字。
3.參與編寫(xiě)或修訂省部級及以上經(jīng)濟技術(shù)或經(jīng)濟管理等方面的中長(cháng)期發(fā)展戰略、企業(yè)經(jīng)營(yíng)規劃、重要管理標準、制度、規范、規程等2項及以上,并頒布實(shí)施或公開(kāi)發(fā)行。
4.主持完成省公司級及以上本專(zhuān)業(yè)相關(guān)研究報告、項目報告等代表性成果,并在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內具有重大影響,得到有效應用。
會(huì )計系列正高級職稱(chēng)申報要求
一、適用范圍
適用于從事會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員。
二、業(yè)績(jì)條件
(一)取得高級會(huì )計師職稱(chēng)后,具備下列業(yè)績(jì)貢獻條件之一:
1.在本專(zhuān)業(yè)管理工作中,作為主要完成人參與省部級及以上或主持完成省公司級及以上會(huì )計相關(guān)領(lǐng)域重大項目2項,通過(guò)審查或驗收,解決重大會(huì )計相關(guān)疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題,提高單位管理效率或經(jīng)濟效益。
2.作為主要完成人,在提升企業(yè)經(jīng)濟效益方面取得顯著(zhù)工作業(yè)績(jì),企業(yè)電價(jià)、凈利潤、利潤總額、營(yíng)業(yè)收入利潤率、資產(chǎn)負債率等主要經(jīng)濟指標達到全國或本省同行業(yè)先進(jìn)水平,并得到省公司級單位認可。
3.作為主要完成人,在會(huì )計改革、規范管理、重組改制、風(fēng)險防范、政策爭取、管理創(chuàng )新等方面管理實(shí)踐取得顯著(zhù)工作業(yè)績(jì),并得到省部級有關(guān)部門(mén)認可、推廣或表彰。
4.獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎1項;省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎及以上1項或三等獎2項;省公司級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎三等獎及以上3項;會(huì )計領(lǐng)域專(zhuān)項獎國家級1項或省部級2項或省公司級(主要完成人)3項。
(二)取得高級會(huì )計師職稱(chēng)后,具備下列作品成果條件之一:
1.獨立或作為第一作者,在公開(kāi)出版發(fā)行的期刊或學(xué)術(shù)會(huì )議(實(shí)證會(huì )計國際研討會(huì )、中國會(huì )計學(xué)會(huì )學(xué)術(shù)年會(huì )、CJAS 學(xué)術(shù)研討會(huì )等)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文3篇及以上,其中,核心期刊或被SCI、EI、SSCI、ISTP、AHCI收錄的論文至少1篇。上述公開(kāi)發(fā)表的論文,經(jīng)專(zhuān)家審核,確有創(chuàng )新或對會(huì )計實(shí)務(wù)工作具有重要指導意義。
2.作為主要作者,公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或實(shí)用價(jià)值的著(zhù)作1部或教材、技術(shù)手冊2部,其中本人撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字。
3.參與編寫(xiě)修訂省部級及以上或主持編寫(xiě)修訂省公司及以上會(huì )計、財務(wù)管理等方面的標準、制度、規范、規程等2項及以上,并頒布實(shí)施或公開(kāi)發(fā)行。
4.主持完成省公司級及以上本專(zhuān)業(yè)相關(guān)研究報告、項目報告、財務(wù)規劃等代表性成果,并在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內具有重大影響,得到有效應用。
技工院校教師系列正高級職稱(chēng)申報要求
一、適用范圍
適用于技工院校、培訓機構從事教學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員,申報者均須取得相應教師資格。
二、業(yè)績(jì)成果要求
(一)取得高級講師(高級實(shí)習指導教師)職稱(chēng)后,具備下列教學(xué)成果中二項及以上:
1.主持或作為核心骨干組織技工院?;蚺嘤枡C構教學(xué)管理變革、一體化教學(xué)和云教學(xué)等改革、教學(xué)評估類(lèi)或申報示范性與優(yōu)秀院校、宏觀(guān)教學(xué)研究等工作,并獲得省部級及以上表彰獎勵。
2.主持教研團隊或作為核心骨干組織開(kāi)發(fā)完成省部級及以上的精品課程或網(wǎng)絡(luò )共享課程或教學(xué)資源庫1項及以上。
3.最近三年堅持師帶徒,主持建設并經(jīng)過(guò)省部級及以上發(fā)布的實(shí)訓基地1個(gè)及以上,或主持、組織過(guò)校企融合團隊對企業(yè)技改、科技項目攻關(guān)且經(jīng)過(guò)省部級及以上相關(guān)部門(mén)鑒定驗收或表彰獎勵。
4.教師本人參加教師說(shuō)課、微課、示范課、教案、課件制作等教學(xué)類(lèi)大獎賽取得省部級二等獎或國家級優(yōu)勝獎及以上獎勵。
5.教師本人參加技能競賽獲省部級技能大賽二等獎及以上獎勵,或中華技能大獎賽和全國技術(shù)能手省部級分賽二等獎及以上或國家級賽優(yōu)勝獎及以上榮譽(yù)稱(chēng)號。
6.作為排名第一的教師,指導職工或學(xué)生參加本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的技能競賽,獲省部級技能大賽一等獎及以上或國家級賽三等獎及以上獎勵。
7.主持的科技項目獲得國家級科技進(jìn)步獎優(yōu)秀獎及以上或省部級科技進(jìn)步三等獎及以上或省部級教學(xué)成果獎一等獎及以上;主持省部級及以上課題研究1項或參與省部級及以上揭牌科研項目1項(前三名)并通過(guò)結題或驗收。
8.作為第一發(fā)明人,獲得與所從事專(zhuān)業(yè)或教學(xué)有關(guān)的發(fā)明專(zhuān)利2項及以上。
9.組建以教師本人為核心的省部級及以上的技能大師工作室團隊或省部級及以上發(fā)布的校企融合教學(xué)工作團隊。
(二)取得高級講師(高級實(shí)習指導教師)職稱(chēng)后,具備下列作品成果之一:
1.獨立或作為第一作者,在中文核心期刊上正式發(fā)表或被SCI、EI、SSCI收錄的本專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)研究論文或學(xué)術(shù)論文1篇及以上。
2.獨立或者作為第一作者正式出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著(zhù)1本,或作為主編公開(kāi)出版教材1本,或作為排名第二的編者公開(kāi)出版教材2本,且廣泛使用,效果良好。
3.主持或主筆(前三名)編寫(xiě)省部級及以上職業(yè)教育與職業(yè)培訓類(lèi)標準、規范、規程等,并頒布實(shí)施或公開(kāi)發(fā)行。
檔案系列正高級職稱(chēng)申報要求
一、適用范圍
適用于從事檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員。
二、業(yè)績(jì)條件
(一)取得副研究館員職稱(chēng)后,具備下列業(yè)績(jì)貢獻條件之一:
1.在檔案科研、檔案現代化管理等工作中,完成具有高水平的技術(shù)項目、編研成果等,并經(jīng)國家檔案局認定。
2.獲得檔案工作國家級獎項;省部級科技進(jìn)步(成果)獎三等獎及以上;省部級管理創(chuàng )新等專(zhuān)項獎二等獎及以上。并且是獲獎項目的主要完成者。
(二)取得副研究館員職稱(chēng)后,具備下列作品成果條件之一:
1.在核心期刊(含SCI、EI、SSCI等收錄)上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文2篇及以上(至少1篇為獨立撰寫(xiě)或第一作者)。上述公開(kāi)發(fā)表的論文,確有創(chuàng )新或對工作具有重要指導意義。
2.作為主要作者,公開(kāi)出版過(guò)本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或實(shí)用價(jià)值的著(zhù)作、教材、技術(shù)手冊等。
3.作為主要完成者,參與本專(zhuān)業(yè)國家、行業(yè)或省部級規范、標準等的編制工作,并批準實(shí)施。
4.在編研工作中,作為主要作者公開(kāi)出版過(guò)20萬(wàn)字以上、深層次加工并具有較高利用價(jià)值的編研史料或參考材料。
衛生系列正高級職稱(chēng)申報要求
一、適用范圍
適用于從事衛生系列醫、藥、護、技專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員。
二、業(yè)績(jì)條件
(一)取得副主任醫(藥、護、技)師職稱(chēng)后,符合下列相應工作量要求:
主任醫師 :重點(diǎn)從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個(gè)維度對工作進(jìn)行總結,平均每年參加日常門(mén)急診工作時(shí)間原則上不得少于90個(gè)半天,主持查房40次以上。具體可包括參加專(zhuān)業(yè)工作天數、門(mén)(急)診人次數、出院人次數等。
主任藥師 :重點(diǎn)從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個(gè)維度工作進(jìn)行總結,平均每年參加藥學(xué)專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間不少于35周。具體可包括參加專(zhuān)業(yè)工作天數、完成藥歷份數、提供臨床咨詢(xún)次數等。
主任護師 :重點(diǎn)從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個(gè)維度工作進(jìn)行總結,平均每年參加臨床護理、護理管理、護理教學(xué)工作總計不少于35周。具體可包括參加專(zhuān)業(yè)工作天數、護理專(zhuān)科門(mén)診天數等。
主任技師 :重點(diǎn)從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個(gè)維度工作進(jìn)行總結,平均每年參加醫技專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間不少于35周。具體可包括參加專(zhuān)業(yè)工作天數、完成檢驗/檢查項目數、高風(fēng)險操作/特殊檢查人次數等。
(二)取得副主任醫(藥、護、技)師職稱(chēng)后,應具備下列業(yè)績(jì)貢獻條件至少一項:
1. 解決本專(zhuān)業(yè)復雜問(wèn)題形成的臨床病案、手術(shù)視頻、護理案例、應急處置情況報告、技術(shù)指導報告等1項。
2. 吸取新理論、新知識、新技術(shù)形成的與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的技術(shù)專(zhuān)利或開(kāi)展具有國內外先進(jìn)水平的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。
3. 獲得省部級及以上科技進(jìn)步(成果)獎。
4. 參加國家級、省部級科普教育工作并獲得資格證書(shū)。
(三)取得副主任醫(藥、護、技)師職稱(chēng)后,應具備下列作品成果條件至少一項,其中第1條為必備項:
1. 獨立或作為第一作者,在國家級醫學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文3篇及以上,其中核心期刊或SCI收錄的論文至少1篇(必備條件)。
2. 作為主要作者,公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或實(shí)用價(jià)值的著(zhù)作1部。
3. 參與研究形成國家或地方行業(yè)技術(shù)規范、衛生標準,并頒布實(shí)施或公開(kāi)出版發(fā)行。
以上業(yè)績(jì)條件中,(二)業(yè)績(jì)貢獻、(三)作品成果需滿(mǎn)足合計至少三項。
新聞系列正高級職稱(chēng)申報要求
一、適用范圍
適用于在有正式刊號并公開(kāi)發(fā)行的報紙、期刊和經(jīng)正式批準的電視、網(wǎng)站、新媒體等單位從事記者、編輯、攝影攝像、美術(shù)編輯等工作并持有新聞?dòng)浾咦C的專(zhuān)業(yè)人員。
二、業(yè)績(jì)條件
(一)取得主任記者、主任編輯職稱(chēng)后,具備下列業(yè)績(jì)貢獻條件之一:
1.作為主要負責人,策劃、組織完成過(guò)5次及以上電力行業(yè)重大新聞報道或新媒體重大主題傳播項目,并獲省部級及以上獎項,其中有1篇獲一等獎或2篇獲二等獎。
2.單獨或主筆采寫(xiě)的新聞稿件被報刊采用的數量不少于30萬(wàn)字,有5篇作品獲省部級及以上獎項,其中有1篇獲一等獎或2篇獲二等獎。
3.主持并負責組稿、編稿、審稿、組版等編輯工作,審稿符合公開(kāi)發(fā)表要求的稿件500萬(wàn)字及以上,編稿符合公開(kāi)發(fā)表要求的稿件100萬(wàn)字及以上,有5篇作品獲省部級及以上獎項,其中1篇獲一等獎或2篇獲二等獎。
4.主持并負責新媒體策劃、采寫(xiě)、編輯、制作、審核、發(fā)布等工作,審核符合公開(kāi)發(fā)布要求的作品400件及以上,編輯制作符合公開(kāi)發(fā)布要求的作品200件及以上,至少有10件作品單條閱讀(點(diǎn)擊)量在10萬(wàn)以上,有5件作品獲省部級及以上獎項,其中1件獲一等獎或2件獲二等獎。
5.精通新聞體裁照片的拍攝技能,獨立拍攝的新聞攝影作品發(fā)表達到100幅及以上,有5幅攝影作品獲省部級及以上獎項,其中1幅獲一等獎或2幅獲二等獎。
(二)取得主任記者、主任編輯職稱(chēng)后,取得下列作品成果條件之一:
1.獨立或作為第一作者,在公開(kāi)出版發(fā)行的報刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文3篇及以上。
2.作為主要作者,公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或實(shí)用價(jià)值的著(zhù)作、教材、技術(shù)手冊等1部,其中本人撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字。
3.參與編寫(xiě)或修訂省部級及以上新聞工作技術(shù)(管理)標準、制度、規范、規程等2項,并頒布實(shí)施。
4.主持編寫(xiě)或修訂省公司級及以上新聞工作技術(shù)(管理)標準、制度、規范、規程等5項,并頒布實(shí)施。
附件4
正高級職稱(chēng)答辯實(shí)施辦法
第一章 總 則
第一條 為客觀(guān)、公正、科學(xué)地評價(jià)正高級職稱(chēng)申報人員的專(zhuān)業(yè)水平,鼓勵多出人才,促進(jìn)電力科技進(jìn)步與發(fā)展,適應人才強企戰略需要,在正高級職稱(chēng)評審工作中實(shí)行統一答辯,國網(wǎng)人才評價(jià)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國網(wǎng)人才中心)特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于國家電網(wǎng)有限公司系統各單位和其他履行國網(wǎng)人才中心職稱(chēng)評定工作程序全過(guò)程以及委托評審單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)的正高級職稱(chēng)申報人員。
第三條 正高級職稱(chēng)答辯(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“答辯”)按照各專(zhuān)業(yè)類(lèi)別統一組織實(shí)施,原則上以分支專(zhuān)業(yè)成立答辯專(zhuān)家小組,由各小組組長(cháng)組織對本組申報人員進(jìn)行答辯。答辯的總體流程:申報人員自述、答辯專(zhuān)家提問(wèn)及申報人員答辯、小組評價(jià)。
第二章 答辯程序及要求
第四條 確定答辯人員。 依據各系列《評審條件》,通過(guò)各主管單位復審且在電力人力資源網(wǎng)公布的入圍當年度正高級職稱(chēng)評審的申報人員,為參加答辯人員。
第五條 答辯材料審閱。 由評審委員會(huì )統一組織答辯專(zhuān)家在正式答辯前對答辯人員的材料進(jìn)行審閱。通過(guò)審閱答辯人員的材料,了解其基本信息、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jì)、成果等情況,針對每名答辯人員分別命制 3-4個(gè)答辯題目。
第六條 答辯報到。 答辯人員按答辯通知要求按時(shí)到指定地點(diǎn)報到并辦理相關(guān)手續。不得以任何理由違反規定,影響答辯。
第七條 答辯前準備。 答辯人員根據公布的答辯時(shí)間表,于本人答辯開(kāi)始前60分鐘到達答辯等候室。工作人員請答辯人員進(jìn)入答辯室之前,答辯人員要出示相關(guān)證件,以便工作人員查驗。答辯人員進(jìn)入答辯室后將手機關(guān)閉或設置為無(wú)聲狀態(tài)。
第八條 開(kāi)展答辯。 每名答辯人員答辯時(shí)間為15分鐘左右,流程主要包括答辯人員自述、答辯專(zhuān)家提問(wèn)、答辯人員答辯三個(gè)主要環(huán)節。
答辯人員自述環(huán)節不超過(guò)3分鐘。自述內容主要包括:本人基本情況、專(zhuān)業(yè)學(xué)習和專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、主要研究方向和成果、業(yè)績(jì)貢獻、對本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展前景和趨勢的認識和學(xué)習情況、以及對本人今后專(zhuān)業(yè)工作的計劃和設想。答辯人員答辯時(shí)不得攜帶任何講稿和提綱。
答辯專(zhuān)家提問(wèn)及答辯環(huán)節12分鐘左右。答辯專(zhuān)家向答辯人員提出答辯問(wèn)題,由答辯人員現場(chǎng)作答。答辯以問(wèn)答為主,可多次隨機追問(wèn),通過(guò)答辯考察了解答辯材料的真偽、學(xué)術(shù)水平的高低,衡量答辯人員的科研成果在所從事專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內的學(xué)術(shù)位置和作用。答辯專(zhuān)家同時(shí)做好記錄。
第九條 答辯人員離場(chǎng)。 答辯結束后,答辯人員需聽(tīng)從工作人員指揮并立即離開(kāi)答辯場(chǎng)所;不得在答辯場(chǎng)所無(wú)故停留;不得以任何形式與尚未完成答辯的其他答辯人員交流答辯相關(guān)內容。
第十條 小組評價(jià)。 各小組的答辯人員完成答辯并離場(chǎng)后,答辯專(zhuān)家對組內各答辯人員答辯情況進(jìn)行集中討論和綜合評價(jià),由每名答辯專(zhuān)家獨立對組內所有答辯人員進(jìn)行評價(jià),作為小組評價(jià)結果,提交正高級職稱(chēng)評審委員會(huì )評議。
第三章 各專(zhuān)業(yè)系列答辯標準
第十一條 電力工程技術(shù)。 熟練掌握本專(zhuān)業(yè)的知識,并對從事的專(zhuān)業(yè)方向(或工作領(lǐng)域)有深入的研究;熟練掌握和運用與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的現行技術(shù)法規、技術(shù)標準和技術(shù)規范;非常熟悉國家有關(guān)的法律、法規和技術(shù)政策;非常熟悉本專(zhuān)業(yè)的國內外技術(shù)水平、市場(chǎng)信息和發(fā)展趨勢;熟悉兩個(gè)及以上主要相關(guān)專(zhuān)業(yè)的有關(guān)知識及其國內外的現狀和發(fā)展趨勢;非常熟悉現代管理科學(xué)等知識。
第十二條 工業(yè)工程技術(shù)。 熟練掌握工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識,并對從事的某一分支專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的主要專(zhuān)業(yè)知識有較深入的研究;熟練掌握與工業(yè)工程有關(guān)的技術(shù)法規、技術(shù)標準和技術(shù)規范。熟悉國家有關(guān)的法律、技術(shù)政策和技術(shù)法規;非常熟悉本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品的國內外技術(shù)水平和發(fā)展趨勢;熟悉主要相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識,及其國內外的現狀和發(fā)展趨勢。
第十三條 經(jīng)濟系列。 全面、系統地掌握與經(jīng)濟有關(guān)的基礎理論知識,主要包括:經(jīng)濟學(xué)、財政與金融、統計與會(huì )計、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟法等方面的基礎理論知識。根據所從事專(zhuān)業(yè)方向(或工作領(lǐng)域)的不同和工作實(shí)際,對所列的基礎理論知識可以有所側重;熟練掌握和運用與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的現行法規、標準和規范;非常熟悉國家有關(guān)的法律、法規和經(jīng)濟政策;較系統地掌握本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識并對從事的專(zhuān)業(yè)方向(或工作領(lǐng)域)有比較深入的研究;熟悉本專(zhuān)業(yè)的國內外管理狀況、市場(chǎng)信息和發(fā)展趨勢。熟悉主要相關(guān)專(zhuān)業(yè)的有關(guān)知識及其國內外的現狀和發(fā)展趨勢;熟悉電力生產(chǎn)的基礎知識。
第十四條 會(huì )計系列。 具有系統、堅實(shí)的財務(wù)會(huì )計和經(jīng)濟理論基礎知識和較高的專(zhuān)業(yè)理論水平,熟悉與財會(huì )工作相關(guān)經(jīng)濟法律、法規,通曉《中華人民共和國會(huì )計法》及各項配套法規和行業(yè)的財務(wù)會(huì )計制度,熟悉國內外現代財務(wù)管理的科學(xué)方法和發(fā)展趨勢。
第十五條 技工院校教師系列。 熟練掌握本專(zhuān)業(yè)的知識,并對從事的專(zhuān)業(yè)方向(或工作領(lǐng)域)有深入的研究;熟悉本專(zhuān)業(yè)的國內外技術(shù)水平、市場(chǎng)信息和發(fā)展趨勢;熟悉主要相關(guān)專(zhuān)業(yè)的有關(guān)知識及其國內外的現狀和發(fā)展趨勢。
第十六條 檔案系列。 有廣博的檔案學(xué)知識和相關(guān)學(xué)科知識;對檔案學(xué)理論研究有較深的造詣,提出過(guò)重要的有獨創(chuàng )性的專(zhuān)業(yè)理論見(jiàn)解;對從事的專(zhuān)業(yè)方向(或工作領(lǐng)域)有深入的研究,是本專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)帶頭人;熟悉國內外本學(xué)科及主要相關(guān)學(xué)科的科學(xué)管理、技術(shù)水平、研究動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)信息以及發(fā)展趨勢,掌握發(fā)展前沿的狀況。
第十七條 衛生系列。 精通本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識,并在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有獨到見(jiàn)解;掌握與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的法律和法規,熟練掌握本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)規范、技術(shù)規程和規章制度;熟悉本專(zhuān)業(yè)國內外現狀和發(fā)展趨勢,能把新技術(shù)、新理論應用于臨床和科研實(shí)踐。
第十八條 新聞系列。 全面、系統、深入地掌握新聞基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識;全面掌握與新聞專(zhuān)業(yè)有關(guān)的電力法規與電力政策及電力專(zhuān)業(yè)基本知識;熟悉本專(zhuān)業(yè)的國內外水平和發(fā)展趨勢,并有較深刻的認識和評論;較全面掌握新聞采訪(fǎng)、編輯、美術(shù)、攝影業(yè)務(wù)及專(zhuān)職工作的各種專(zhuān)業(yè)技能和技巧;對某學(xué)科有系統的研究和較深的造詣;有廣博的科學(xué)文化知識或藝術(shù)知識;熟悉現代科學(xué)管理知識。
第四章 附 則
第十九條 正高級職稱(chēng)答辯組織和實(shí)施全過(guò)程,將始終堅持職稱(chēng)評定工作“公開(kāi)、公平、公正”的原則,嚴格按照相關(guān)工作流程和標準開(kāi)展,答辯專(zhuān)家、答辯人員和工作人員需嚴格遵守相關(guān)答辯工作紀律,確保答辯過(guò)程的規范性和答辯結論的客觀(guān)公正。
第二十條 本辦法由國網(wǎng)人才中心負責解釋?zhuān)⒆杂“l(fā)之日起執行。
附件5
職稱(chēng)相關(guān)考試違紀違規行為處理規定
第一章 總 則
第一條 為促進(jìn)國家電網(wǎng)有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設,加強職稱(chēng)相關(guān)考試工作管理,保證考試的公平、公正,規范對違紀違規行為的認定與處理,維護參加考試的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)參考人員)、從事和參與考試工作的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)考試工作人員)的合法權益,根據《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規行為處理規定》(人社部令第31號),制定本規定。
第二條 本規定所稱(chēng)考試是指國網(wǎng)人才評價(jià)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國網(wǎng)人才中心)組織的國家電網(wǎng)有限公司中級、副高級職稱(chēng)考試、電力英語(yǔ)及計算機水平考試等職稱(chēng)相關(guān)考試??荚囆问桨ㄔ诰€(xiàn)視頻監控考試、線(xiàn)下上機考試、線(xiàn)下紙筆考試等類(lèi)型。
第三條 本規定適用于參考人員以及考試工作人員、其他相關(guān)人員等違反考試管理規定和考試紀律,影響考試公平、公正行為的認定與處理。
第四條 國網(wǎng)人才中心負責相關(guān)考試工作的組織、管理與監督、對違紀違規行為認定與處理。承辦考試的機構根據合同要求負責考試具體實(shí)施。
第二章 參考人員違紀違規行為處理
第五條 參考人員在考前應認真閱讀考試要求、參考人員須知等考試相關(guān)規定;應知悉考試時(shí)間和考試方式等重要信息;以在線(xiàn)視頻監控考試形式開(kāi)展的考試,參考人員應準備符合考試要求的設備并在規定時(shí)間內參加試考。因參考人員未閱讀考試要求及考試須知、未參加試考等個(gè)人原因致使無(wú)法正??荚嚨?,由參考人員本人承擔相應責任。
第六條 參考人員 考試過(guò)程中有下列違紀違規行為之一的 ,取消 當次科目考試成績(jì)且由 國網(wǎng)人才中心視情節輕重給予通報并上報國網(wǎng)人資部,建議由所在單位納入績(jì)效考核管理 。
(一)在線(xiàn)視頻監控考試
1.監控設備未按照考試要求設置或擺放的。包括但不限于:設備的位置、高度、角度、功能設置、清晰度不符合要求導致參考人員雙手、頭部或電腦屏幕、環(huán)境聲音影像未能全程清晰展現等情況。
2.監控范圍內出現他人,或監控范圍外具備交流條件的位置發(fā)現其他人員在場(chǎng)的。包括但不限于:聲音、動(dòng)作交流等情況。
3.考試過(guò)程中,多次出現與作答無(wú)關(guān)的動(dòng)作的。包括但不限于:出現東張西望、低頭、側身或注視屏幕以外等情況。
4.經(jīng)考試工作人員核實(shí),其他應當給予考試成績(jì)無(wú)效處理的違紀違規行為。
(二)線(xiàn)下上機考試
1.未在規定座位參加考試,或未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng),經(jīng)提醒仍不改正的;
2.未按規定放置隨身攜帶物品,經(jīng)提醒仍不改正的;
3.未經(jīng)考試工作人員允許擅自傳、接物品的;
4.在考場(chǎng)或禁止范圍內,喧嘩、吸煙或實(shí)施其他影響考場(chǎng)秩序的行為,經(jīng)提醒仍不改正的;
5.經(jīng)考試工作人員核實(shí),其他應當給予考試成績(jì)無(wú)效處理的違紀違規行為。
(三)線(xiàn)下紙筆考試
1.未在規定座位參加考試,或未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng),經(jīng)提醒仍不改正的;
2.未按規定放置隨身攜帶物品,經(jīng)提醒仍不改正的;
3.未經(jīng)考試工作人員允許擅自傳、接物品的;
4.在考場(chǎng)或禁止范圍內,喧嘩、吸煙或實(shí)施其他影響考場(chǎng)秩序的行為,經(jīng)提醒仍不改正的;
5.經(jīng)提醒后仍不按規定書(shū)寫(xiě)、填涂本人身份和考試信息的;
6.在試卷、答題紙、答題卡規定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的;
7.未用規定的紙、筆作答,或試卷前后作答筆跡不一致的;
8.在考試開(kāi)始信號發(fā)出前答題,或者在考試結束信號發(fā)出后繼續答題的;
9.將試卷、答題卡、答題紙帶出考場(chǎng)的;
10.故意損壞試卷、答題紙、答題卡的;
11.經(jīng)考試工作人員核實(shí),其他應當給予考試成績(jì)無(wú)效處理的違紀違規行為。
第七條 參考人員在考試過(guò)程中有下列較為嚴重違紀違規行為之一的,取消當次科目考試成績(jì),并三年之內不得參加 國網(wǎng) 人才中心組織的同類(lèi)別考試,且由 國網(wǎng)人才中心視情節輕重給予通報并上報國網(wǎng)人資部,建議由所在單位納入績(jì)效考核管理,并按照員工獎懲規定給予相應處分,處理結果報國網(wǎng)人才中心備案。
(一)在線(xiàn)視頻監控考試
1.他人替考或他人協(xié)助考試的。包括但不限于:通過(guò)聲音、表情、動(dòng)作、設備、物品等形式接收傳遞信息。
2.攜帶、使用、配備與考試無(wú)關(guān)物品的。包括但不限于:手機、電腦、耳機耳麥、電子設備、資料書(shū)籍或其它可能接收獲取信息的物品。
3.出現逃避監考行為的。包括但不限于:未經(jīng)許可佩戴口罩、墨鏡、帽子、關(guān)閉遮擋監控設備、離開(kāi)座位、偏離監控范圍等情況。
4.經(jīng)考試工作人員核實(shí),其他情節較為嚴重的違紀違規行為。
(二)線(xiàn)下上機考試
1.他人替考或他人協(xié)助考試的;
2.偽造證件參加考試的;
3.考試期間使用書(shū)籍、資料、筆記本、通訊工具、規定以外電子設備的;
4.在考試過(guò)程中旁窺、交頭接耳、互打暗號或手勢,經(jīng)提醒仍不改正的;
5.考試期間傳播、傳遞考試試題及答案的;
6.經(jīng)考試工作人員核實(shí),其他情節較為嚴重的違紀違規行為。
(三)線(xiàn)下紙筆考試
1.他人替考或他人協(xié)助考試的;
2.偽造證件參加考試的;
3.考試期間使用書(shū)籍、資料、筆記本、通訊工具、規定以外電子設備的;
4.在考試過(guò)程中旁窺、交頭接耳、互打暗號或手勢,經(jīng)提醒仍不改正的;
5.考試期間傳播考試試題及答案的;
6.考試期間傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的;
7.經(jīng)考試工作人員核實(shí),其他情節較為嚴重的違紀違規行為。
第八條 參考人員在考試過(guò)程中有下列影響考場(chǎng)秩序行為之一的 ,終止其繼續參加考試,并責令離開(kāi)考場(chǎng),視情況,按照本規定第六條、第七條的規定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規的,交由公安機關(guān)依法處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)故意擾亂考試工作場(chǎng)所秩序,危及考試工作人員安全的;
(二)拒絕、妨礙考試工作人員履行管理職責的;
(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷考試工作人員或者其他參考人員的;
(四)經(jīng)考試工作人員核實(shí),其他影響考場(chǎng)秩序的行為。
第九條 參考人員以不正當手段取得考試合格證書(shū)或成績(jì)證明的,經(jīng)考試工作人員核實(shí),將按照本規定第七條追溯處理,已獲得的證書(shū)和成績(jì)無(wú)效。
第三章 考試工作人員違紀違規行為處理
第十條 監考人員由考試機構指定人員擔任。監考人員要嚴格按照考試紀律的要求認真履行監考任務(wù)。
第十一條 考試工作人員有下列情形之一的,終止其繼續從事當年及下一年度考試工作,建議由所在單位給予處分, 國網(wǎng) 人才中心對其保留進(jìn)一步追究責任的權利:
(一) 考試開(kāi)始前沒(méi)有及時(shí)告知試考時(shí)間、正式考試時(shí)間和登錄方式的;
(二)擅自提前考試開(kāi)始時(shí)間、推遲考試結束時(shí)間及縮短考試時(shí)間的;
(三)提示或者暗示參考人員答案的;
(四)未準確記錄考場(chǎng)情況及違紀違規行為,并造成一定影響的;
(五)未認真履行職責,造成考場(chǎng)秩序混亂或者所負責考場(chǎng)出現雷同試卷的;
(六)未執行回避制度的;
(七) 考試期間在考場(chǎng)內有與監考無(wú)關(guān)行為的;
(八)其他一般違紀違規行為。
第十二條 考試工作人員有下列情形之一的,由考試機構、 國網(wǎng) 人才中心或者有關(guān)單位將其調離考試工作崗位,不得再從事考試工作,建議由所在單位給予相應處分, 國網(wǎng) 人才中心對其保留進(jìn)一步追究責任的權利:
(一)因命(審)題(卷)發(fā)生錯誤,造成嚴重后果的;
(二)以不正當手段協(xié)助他人取得考試資格或者取得相應證書(shū)的;
(三)竊取、擅自更改、編造或者虛報考試數據、信息的;
(四)泄露考務(wù)實(shí)施工作中應當保密信息的;
(五)指使或者縱容他人作弊,或者參與考場(chǎng)內外串通作弊的;
(六)監管不嚴,使考場(chǎng)出現大面積作弊現象的;
(七)利用考試工作之便,以權謀私或者打擊報復參考人員的;
(八)其他嚴重違紀違規行為。
第十三條 考試工作人員違反《國家電網(wǎng)有限公司保密工作管理辦法》(國網(wǎng)(辦/4)101-2021)及有關(guān)規定,造成在保密期限內的考試試題、試卷及相關(guān)材料內容泄露、丟失的,由相關(guān)部門(mén)視情節輕重,分別給予責任人和有關(guān)負責人處分;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理。
第四章 附 則
第十四條 本規定由國網(wǎng)人才中心負責解釋。
第十五條 本規定自發(fā)布之日起施行。